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[工会建设]

泉州市总工会关于印发实施基层工会建设“落实年”工作意见的通知

日期:2015-06-03 来源:  作者:

泉工〔2015〕29号

泉州市总工会关于印发实施基层工会建设

“落实年”工作意见的通知

 

各县(市、区)总工会、泉州开发区工委会、泉州台商投资区总工会,市直机关工会及各产业(系统)工会,市总工会直属工委,市总工会机关各部室:

现将《泉州市总工会实施基层工会建设“落实年”工作意见》印发给你们,请结合实际,抓好贯彻落实。

泉州市总工会

2015年4月17日

 

泉州市总工会实施

基层工会建设“落实年”工作意

 

为认真贯彻习近平总书记关于加强基层工会建设“三个着力”的重要批示精神,推动落实《福建省总工会实施基层工会建设“落实年”工作意见》(闽工〔2015〕29号)和《泉州市总工会基层组织建设工作规划(2014—2018年)》(泉工〔2014〕85号),进一步加强我市基层工会建设,现就实施基层工会建设“落实年”制定如下工作意见:

一、贯彻落实《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》

工作要求:根据《泉州市总工会贯彻实施〈中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见〉工作分工方案》(泉工〔2015〕13号),进一步细化相关措施,明确任务目标、时限要求,推动加强基层工会建设的各项举措落到实处。

目标任务:

──年中召开基层工会建设“落实年”推进会,进一步明确年度目标任务、工作计划,掌握各地工作进度,推动工作落实;

──年底组织开展落实意见情况督查调研活动;

──把基层工会建设“落实年”活动纳入《泉州市工会工作挂钩联系责任制工作方案》,大力开展三级工会干部“下基层进企业抓组建促提升”专项行动。

责任部室:组织部、基层部、办公室。

二、依法推进工会组建和发展会员工作

工作要求:积极运用法律手段和方法,探索建立劳动关系三方机制单位共同抓组建的机制,突出抓好25人以上法人单位建会工作,推动县以下区域性或行业性基层工会联合会建设。

目标任务:

──年底前实现25人以上法人单位建会率和工会法人资格登记率动态保持在92%以上,职工入会率动态保持在87%以上;

──职工50人以上企业、有政治安排和荣誉称号经营者所在单位工会组建率动态保持在95%以上,职工入会率动态保持在90%以上;

──建立各县(市、区)组建工会和发展会员季度通报制度。

责任部室:组织部、保障部、基层部。

三、推进镇街工会达标建设

工作要求:进一步落实省总工会《关于进一步加强镇街工会工作的若干意见》(闽工〔2014〕51号),严格掌握镇街工会达标标准,建立健全镇街工会工作考核激励机制,实施动态管理,加强检查指导、跟踪落实,全面加强乡镇、街道、省级工业园区工会组织建设、人员配备和经费保障。

目标任务:

──年底前实现全市163个镇街工会、7个省级以上工业园区工会95%以上达标;

──根据“下基层进企业抓组建促提升”专项行动部署,市总工会每个挂钩联系小组上半年至少走访调研1—2个镇街工会;

──组织镇街工会达标建设抽查验收,抽查面达10%以上;

──年底前推动企业100家以上或者职工数10000人以上(划分在“一类”)的镇街80%以上建立总工会;

──按省总工会部署,积极推动有条件的1-2个县(市、区)探索实行镇街总工会经费留成比例办法;

──开展省级以上工业园区职工文体中心建设试点工作,推动落实职工集中的工业园区和开发区职工文体活动阵地建设。

责任部室:组织部、办公室、财务实业部、保障部。

四、大力推进“六有”工会建设

工作要求:加强基层工会民主选举制度建设,推动已建会单位工会女职工组织、经审组织全覆盖,深化“双亮”活动和落实会员“四权”工作,积极创建工会服务平台,做到基层工会经费有保障、支出有依据,逐年提高“六有”工会达标率。

目标任务:

──年底前70%以上基层工会达到“六有”标准;

──根据省总工会安排,选定部分基层工会进行数据库动态管理、会员实名制试点工作;

──根据“下基层进企业抓组建促提升”专项行动部署,市总工会每个挂钩联系小组上半年走访检查10家职工50人以上非公企业工会组建工作;

责任部室:组织部、基层部、相关部室。

五、加强基层工会干部队伍建设

工作要求:多种渠道充实基层工会干部队伍,加大对基层工会干部的协管工作力度,指导帮助基层选好工会领导班子、配强工会主席、健全人员架构。

目标任务:

──市总工会本级举办11个面向各级工会干部的培训班,创新开设企业工会主席岗位知识网络培训班,今年培训企业工会主席1000名。

──推动有关县(区)工会加大工会专干招考力度,力争年内全市无工会专干的镇街从55个降至20个以下。

──组织工会专干参加人社部和民政部组织的2015年度社会工作者职业水平考试。

责任部室:组织部。

六、推进基层协商民主建设

工作要求:制定和实施企事业单位民主管理工作标准,建立健全职工代表大会、厂务公开制度,扎实推进企业工资集体协商、女职工特殊权益保护专项集体合同制度。

目标任务:

──年底前实现已建会的国有企事业单位普遍建立职工代表大会、厂务公开制度,已建会百人以上非公有制企业单独建制率动态保持在85%以上;

──已建会企业集体协商建制率保持在90%以上,其中百人以上已建工会组织企业建制率保持在95%以上;

──加强职工代表和协商代表培训,市总工会本级培训不少于200人次,各县(市、区)工会培训不少于100人次。

责任部室:基层部、女工部。

七、深化职工之家建设

工作要求:指导基层工会不断创新建家内容和形式,继续推进职工之家“‘1+x’示范带创、规范提升”活动,总结宣传先进,交流创新做法,不断巩固和扩大建家成果,努力实现“两个信赖”。

目标任务:

──年底前实现全市基层工会开展建家活动单位数递增8%以上,会员评家建制率递增8%以上;

──在省工会召开十三大前,推荐评选省模范职工之家51个、省模范职工小家44个、省优秀工会工作者53名、在优秀工会工作者中择优授予省五一劳动奖章12名;

──在市、县两级工会建立完善对获先进模范职工之家(小家)称号的基层工会和工会主席的奖励机制。

责任部室:基层部、经保部、财务实业部。

八、推动工会工作体制机制创新

工作要求:用法治思维和方式思考及改进工会工作,重点围绕推进工会工作法治化、扩大宣传、强化督查、提升服务等方面,加强基层工会建设的调查和理论政策研究,推动基层工会工作制度创新和机制创新。

目标任务:

──按省总工会部署建立基层工作调查监测点,定期了解基层工会“六有”落实情况;

──试点推进“工会会员服务卡”制度,探索“一卡制普惠式”服务,逐步扩大覆盖面。

责任部室:组织部、保障部、基层部、宣教部。

各级工会要参照本意见,结合实际,科学谋划,突出重点,统筹兼顾,确保基层工会建设“落实年”的各项任务落到实处。

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